Поиск по юристам

Инна окончила МГУ им. М.В.Ломоносова, юридический факультет, диплом с отличием (2002). Получила степень кандидата юридических наук.

Работает в команде Андрея Гольцблата с 2006 года. В настоящий момент является Старшим юристом практики Трудового права, которую The European Legal 500, PLC Which Lawyer?, Chambers & Partners на протяжении нескольких лет рекомендует как одну из сильнейших в России.

Инна специализируется в области трудового и миграционного законодательства, гражданского, корпоративного и административного права, имеет обширный опыт по сопровождению деятельности крупных российских и зарубежных компаний по вопросам аутсорсинга персонала, регулирования трудовых отношений с руководителями и топ-менеджерами, разработки опционных и иных схем премирования работников, а также пенсионных схем, проведения кадровой реструктуризации, представления интересов работодателей при разрешении конфликтов с работниками.

На постоянной основе консультирует по вопросам оптимальных схем трудоустройства, в том числе иностранных граждан, перевода на другую работу, прекращения трудовых отношений, предоставления социальных гарантий, охраны труда, ведет проекты, связанные с разработкой локальных нормативных актов, разного рода соглашений (о материальной ответственности, ученических договоров) и иных кадровых документов, установлением различных режимов работы, охраны персональных данных, установлению режима коммерческой тайны.

При непосредственном участии Инны Качаловой успешно реализован ряд проектов по проведению due diligence различных компаний, разработке условий труда топ-менеджерам, включая членов правления и совета директоров, руководителей организаций и глав представительств и филиалов, внедрению антикризисных мер управления, разработаны оптимальные схемы привлечения персонала, предложены эффективные способы кадровой реструктуризации. Кроме того, Инна участвовала в проверках компаний-работодателей, проводимых государственными инспекциями труда и прокуратурой, в урегулировании ряда трудовых конфликтов и имеет опыт как досудебного, так и судебного разрешения споров с работниками.

Помимо этого, Инна имеет опыт консультирования компаний по вопросу заключения/изменения коллективных договоров и взаимодействию с профсоюзами.

Инна является постоянным спикером на российских и международных конференциях, посвященных различным вопросам применения российского трудового законодательства, автор многочисленных статей и публикаций по вопросам трудового права, аутсорсинга персонала, регулярно участвует в заседаниях Американской торговой палаты и Ассоциации европейского бизнеса, проводит тренинги по вопросам трудового права.

Некоторые проекты, недавно реализованные Инной, включают:

• Проведение правовой проверки российской группы компании в области логистики по заказу основного германского железнодорожного оператора (Deutsche Bahn) , включая детальный анализ оформления трудовых отношений с работниками и оценку возможных рисков, в том числе судебных споров с работниками по вопросам различных выплат (компенсационных и иных) в случае заключения сделки по приобретению долей.
• Due diligence крупнейшей международной пивоварни (Efes) на предмет выявления трудовых рисков в связи с реорганизацией и выработка практических рекомендаций по их устранению.
• Кадровый аудит по вопросам порядка найма на работу иностранных граждан и соблюдения миграционного и трудового законодательства (включая трудовые, миграционные и визовые вопросы) ведущей международной нефтесервисной компанией (группа компаний Schlumberger) . Оценка правовых рисков и разработка рекомендаций по их устранению, последующее консультирование.
• Правовое сопровождение массового сокращения в одном из международных банков (Dexia Bank) (свыше 100 человек). Проект включал разработку плана проведения сокращения, подготовку документов, консультирование по всем текущим вопросам в период сокращения и выплаты выходного пособия на период трудоустройства, урегулированию споров с отдельными работниками в процессе сокращения.
• Участие в проверке одной из крупнейших логистических компаний (MC Logistic, Meryll Lynch) на предмет соблюдения требований по охране труда. Проект включал представление интересов компании в процессе проведения проверки, а также последующее участие в предоставлении информации проверяющему органу и оформлении результатов проверки.
• Консультирование одной из крупнейших российских нефтегазовых компаний (Chevron) по вопросам надлежащего структурирования трудовых отношений с российскими сотрудниками компании, работающими в других странах.
• Участие в проекте по внедрению вахтового метода работы в одной из крупнейших компаний, оказывающих сервисные услуги для нефтеперерабатывающих компаний (Whetherford) , включая разработку условий и подготовку необходимых документов.
• Разработка способов сокращения минимизации рисков и сокращения издержек в связи с неиспользованными отпусками по заказу одного из крупнейших международных банков (Drezdner Bank) .
• Участие в проведении всестороннего due diligence группы компаний СМАРТС по заказу одного из трех основных сотовых операторов на российском рынке. Проект включал в себя проведение полной правовой проверки группы компаний в области трудового права и законодательства об охране труда, в частности оценка возможных трудовых рисков.

все юристы >